Fazla mesai ücreti ödenmeyen işçinin istifası haklı bulundu
Bir firmada çalışan işçi, fazla mesai ücretlerinin ödenmediği ve yıllık izinlerinin kullandırılmadığı gerekçesiyle istifa etti. Yargıtay söz konusu olayda, işçinin haklı nedenle iş akdini feshettiğine hükmetti.