İş dünyasından soykırım yalanına tepki

İş dünyasından soykırım yalanına tepki

ABD Başkanı Biden'ın 1915 olaylarının 'soykırım' olarak tanıması üzerine iş dünyasından ardı ardına skandal ifadeye kınama mesajları geldi.

abd ekonomi
Emek cephesinin 1 Mayıs programı belli oldu

Emek cephesinin 1 Mayıs programı belli oldu

1 Mayıs İşçi Bayramı bu yıl da salgının gölgesinde kutlanacak. Kovid-19 nedeniyle işçiler alanlarda değil dijital ortamda sorunları ve çözümleri konuşacak. Türk-İş 26 Nisan ila 1 Mayıs tarihleri arasında afiş ve görsel videolarla "Her Yerde Birlikteyiz" sloganıyla kutlama yapacak. Hak-İş’in de üyeleriyle dijital ortamda bir araya geleceği öğrenildi. İki konfederasyon 1 Mayıs günü de bildirilerini okuyacak.

türkiye Kovid19
İşçi ve işverenden ABD'ye ''soykırım'' tepkisi

İşçi ve işverenden ABD'ye ''soykırım'' tepkisi

İşçi ve işveren de ABD'nin ''soykırım'' yalanına sessiz kalmadı. HAK-İŞ, MEMUR-SEN, TESK, TÜRK-İŞ, TİSK, Türkiye KAMU-SEN, TOBB ve TZOB yayınladığı ortak bir bildiri ile Washington'a tepki gösterdi.

abd ankara
Vatan Partisi'nden emek cephesine ziyaret

Vatan Partisi'nden emek cephesine ziyaret

Vatan Partisi, Tes-İş, Belediye-İş sendikalarının ardından bu kez Hak-İş Konfederasyonu’nu ziyaret etti.

türkiye parti
Yargıtay'dan özel sektör çalışanlarını ilgilendiren karar

Yargıtay'dan özel sektör çalışanlarını ilgilendiren karar

Yargıtay'dan özel sektör çalışanlarını ilgilendiren bir karar geldi. Yargıtay, cumartesi günü çalışıp çalışılmamasına işverenin yönetim hakkı kapsamında belirleyebileceğine hükmetti. Yüksek Mahkeme, iş ya da toplu sözleşmede iş yerinde cumartesi gününün hafta (akdi) tatili düzenlenmemesi halinde iş günü olarak kabul edileceğine dikkat çekti.

iş yeri yargıtay
Ticaret Bakanlığından imza sirküleri kararı

Ticaret Bakanlığından imza sirküleri kararı

Ticaret Bakanlığı, bazı iş ve işlemlerdeki imza sirküleri ile ilgili yeni bir karar aldı. Bakanlığın kararına göre, iş ve işlemlerde noter onaylı imza sirküleri getirilmesi şartı ortadan kaldırıldı.

Resmi Gazete kanun
İşten çıkarma yasağına yeni düzenleme

İşten çıkarma yasağına yeni düzenleme

Salgın nedeniyle işten çıkarmanın yasak olduğu 2020'de 176 bin 662 işçi Kod-29 maddesi ile işten atıldı. Ahlak ve iyi niyet kurallarını ihlal ettiği öne sürülen bu işçiler ne tazminat alabildi ne de İşsizlik Fonu ödemelerinden yararlanabildi. SGK durumun suistimal edilmemesi için harekete geçti. SGK, işten çıkarma gerekçeleri için farklı kodlar kullanılacağını açıkladı.

yasak sosyal güvenlik kurumu
Çimse-İş Kurultayı'nda tam bağımsız Türkiye vurgusu

Çimse-İş Kurultayı'nda tam bağımsız Türkiye vurgusu

Türkiye Çimse-İş Sendikası 21’inci Olağan Genel Kurultayı’nı topladı. Kurultayda konuşan Çimse- İş Genel Başkanı Zekeriye Nazlım, işçi haklarını savunmaya devam edeceklerini söyledi. Nazlım, emek cephesi olarak Türkiye'nin tam bağımsızlık mücadelesine de katkı vereceklerini söyledi.

türkiye fetö
Kayıpların bile gözü yurtdışında

Kayıpların bile gözü yurtdışında

Ülkede resmi rakamlara göre bile her dört gençten biri işsizken, en az bu oranlara sahip, ama işsiz olmaktan daha kötü bir durumda sayılması gereken ne eğitimde ne iş hayatında var olmayan, istatistiklere göre de yok sayılan bir genç kesim...

istanbul ibb
Çek yasası mağdurları için son gün

Çek yasası mağdurları için son gün

Çek yasası mağduru 250 bin esnafa verilen süre bugün doluyor. Karşılıksız çek tutarının yüzde 10'unu ödeyemeyen esnaf 5 yıl hapis cezası ile karşı karşıya. Mağdurların talebi ise yasal düzenleme ile hapis cezasının kaldırılması.

pandemi ekonomi
Down sendromlu bireylerin iş talebi

Down sendromlu bireylerin iş talebi

21 Mart Dünya Down Sendromu Farkındalık günü. toplumda büyük yere sahip olan Down sendromlu bireyler aldıkları özel eğitimle topluma kazandırılıyor. Peki, yaşamda hangi sorunlarla karşılaşıyorlar?

ankara ulusal kanal
Uzaktan çalışma yönetmeliği yayınlandı: İşte ayrıntılar

Uzaktan çalışma yönetmeliği yayınlandı: İşte ayrıntılar

Resmi Gazete'de yayımlanan yönetmeliğe göre, uzaktan çalışmanın yapılacağı zaman aralığı ve süresi iş sözleşmesinde belirtecek. Uzaktan çalışmada iletişimin yöntemi ve zaman aralığı uzaktan çalışan ile işveren tarafından belirlenecek.

yönetmelik Resmi Gazete