Yargıtay, milyonlarca işçiyi ilgilendiren kritik bir karara imza attı. Alınan kararla birlikte, iş akdini fesheden işçinin nedeni haklı da olsa ihbar tazminatı talep edemeyeceğine hükmedildi.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, amiri hakkında dedikodu çıkararak sataşmada bulunan işçinin iş akdinin haklı nedenle feshedildiğine yönelik mahkeme kararını onadı.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, çalıştığı şirkete ait aracı ve bazı malzemeleri mesai saatleri dışında özel işlerinde kullandığı tespit edilen çalışanın iş akdinin feshedilmesini haklı buldu.