Kamuda kadroya alınan işçiler için yeni dönem
Kamuda KHK ile taşeron işçilikten kadroya alınan yaklaşık 400 bin işçi için yeni dönem 1 Kasım itibarıyla başladı. İki yıl boyunca sosyal ve mali haklardan mahrum kalan emekçiler girecekleri yeni sendikanın toplu sözleşmesinden faydalanabilecek. 2 Kasım itibariyle işçiler çalıştıkları kurumda asıl iş kolunu yapan sendikaya üye olabilecek.
Seda Akyüz
Kamuda taşerondan kadroya geçtiği halde İki yıldır mağduriyet yaşayan işçiler için artık yeni bir döneme geçildi. Binlerce işçi asıl iş kolu olan sendikaya geçerek yeni toplu sözleşmelere imza atacak.
Ak Parti Hükümeti 2018 yılında çıkardığı Kanun Hükmünde Kararname ile kamuda çalışan taşeron işçileri kadroya aldı. Ancak bu işçilerin ücretleri Yüksek Hakem Kurulu tarafından verilen sözleşmelere bağlandı. Bu nedenle de işçiler iki yıldır 6 ayda bir sadece yüzde 4 zam alabildi. Bu süreçte düşük maaş zamlarından faydalanan işçiler bazı özlük haklarından da mahrum kaldı.
Kamuda kadroya geçirilen yaklaşık 400 bin işçi için artık yeni dönem başlıyor. İşçiler için YHK tarafından bağıtlanan sözleşmenin süresi 31 Ekim 2020 tarihinde doldu. 1 Kasım’dan itibaren de işçiler çalıştıkları kurumlarda artık asıl iş kolu olan sendikalara geçecek.
Değişiklikle birlikte önce kamuda herhangi bir sendikanın yetkili olmadığı iş yerlerinde asıl iş kolunu yapan sendika belirlenecek. Bu belirlemenin ardından da çalışanlar o iş koluna geçecek ve toplu sözleşme süreci başlayacak. Asıl iş kolunu yapan sendikaya geçmek istemeyen işçiler ise dayanışma aidatı vererek yapılacak sözleşmeden faydalanabilecek.
Peki, yetkinin herhangi bir sendikada olduğu iş yerlerinde süreç nasıl işleyecek? Türk-İş’e bağlı Yol-İş Sendikası Genel Başkanı Ramazan Ağar, yeni değişikliği Ulusal Kanal’a anlattı.
ulusal.com.tr
